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湖南法治報訊（通訊員 彭孟強）近日，青山橋派出所聯(lián)合多部門成功調解一起因工傷賠償引發(fā)的矛盾糾紛，通過精準施策、耐心溝通，最終促成涉事雙方達成和解協(xié)議，有效避免了矛盾激化升級，彰顯了基層治理的“公安溫度”。

糾紛起因：施工意外引賠償爭議

2024年10月，青山橋鎮(zhèn)居民肖某某、周某某、何某某三人（均為青山橋鎮(zhèn)人）合伙組建的打井團隊（三人為股東）在排頭鄉(xiāng)施工期間，員工唐某某因操作不當導致左肱骨骨折。經(jīng)治療后，唐某某向三名股東提出工傷賠償訴求，但雙方因賠償金額分歧較大多次協(xié)商未果，矛盾逐步升級，青山橋派出所在工作摸排中發(fā)現(xiàn)此糾紛，隨即展開工作。

聯(lián)動調解：多方協(xié)作破僵局

青山橋派出所迅速啟動矛盾糾紛聯(lián)調機制，聯(lián)合青山橋鎮(zhèn)綜治辦、司法所及村委會組成共同參與調解。首次調解中，雙方因經(jīng)濟賠償預期差距懸殊陷入僵局。為盡快化解矛盾，青山橋派出所所領導組織會議討論，分析爭議焦點，并針對性制定調解方案。次日（4月4日），青山橋派出所再次組織雙方進行“背對背”調解：一方面向三名股東釋明《工傷保險條例》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，引導其正視員工權益；另一方面對唐某某開展情理疏導，勸解其合理表達訴求。經(jīng)多輪協(xié)商，最終促成雙方就賠償金額達成一致，并現(xiàn)場簽訂調解協(xié)議。

?“感謝民警同志耐心調解，既幫我要到了應得的賠償，也讓我們的合作關系不至于破裂?！碧颇衬吃诤炗唴f(xié)議后感慨道。

青山橋派出所負責人表示：“群眾利益無小事，我們將持續(xù)深化矛盾糾紛排查化解機制，把問題解決在萌芽、化解在基層，全力守護轄區(qū)和諧穩(wěn)定。”

責編：馬志軍

一審：馬志軍

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報